Serviço Especializado

Recursos Humanos

Gerimos todos os processos relacionados com os colaboradores da sua empresa, desde o recrutamento até à gestão de contratos e salários, garantindo conformidade com a legislação laboral moçambicana.

Especificações

Detalhes Técnicos do Serviço

1
Item

Processamento Salarial

Cálculo mensal de salários, subsídios, impostos e contribuições sociais com total precisão e pontualidade.

O que incluímos:

  • Cálculo de salários base e variáveis
  • Processamento de subsídios de alimentação e transporte
  • Cálculo de IRT e contribuições sociais
  • Elaboração de recibos de vencimento
  • Transferências bancárias
2
Item

Gestão de Contratos

Elaboração, renovação e rescisão de contratos de trabalho conforme o Código de Trabalho de Moçambique.

O que incluímos:

  • Elaboração de contratos de trabalho
  • Renovação de contratos a termo
  • Rescisão de contratos
  • Elaboração de termos de responsabilidade
  • Arquivo de documentação laboral
3
Item

Gestão de INSS

Inscrição de trabalhadores, declarações mensais e regularização de situações no Instituto Nacional de Segurança Social.

O que incluímos:

  • Inscrição de trabalhadores no INSS
  • Declaração mensal de remunerações
  • Cálculo de contribuições patronais
  • Processamento de subsídios por doença
  • Regularização de situações em falta
4
Item

Recrutamento e Selecção

Processos de recrutamento completos, desde o anúncio até à integração do novo colaborador na empresa.

O que incluímos:

  • Definição de perfil de cargo
  • Publicação de anúncios
  • Triagem de currículos
  • Entrevistas de selecção
  • Avaliação de referências
5
Item

Consultoria Laboral

Aconselhamento sobre questões laborais, disciplina, relações de trabalho e conformidade com a legislação.

O que incluímos:

  • Interpretação do Código de Trabalho
  • Processos disciplinares
  • Mediação de conflitos laborais
  • Elaboração de regulamentos internos
  • Acompanhamento de processos na JT
6
Item

Gestão de Férias e Assiduidade

Controlo de faltas, atrasos, férias e licenças dos colaboradores para garantir a produtividade da equipa.

O que incluímos:

  • Planeamento de férias anuais
  • Controlo de faltas e atrasos
  • Registo de licenças especiais
  • Mapa de assiduidade mensal
  • Relatórios de produtividade

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